Q契約途中に解雇されたのですが。

A 契約途中の解雇はいかなる場合も禁止されています。

ただし、以下の場合は違います。

明らかに個人による職務怠慢などの不利益を与えたとき。
例えば、遅刻が多い。欠勤が多い。職場の雰囲気を著しく乱すなど。

2ヶ月未満の契約の場合(継続していない)
派遣期間が2ヶ月未満の場合は通知無しで解雇できます。

就業開始から2週間未満のもの。
労働基準法で研修中のものの解雇も許されています。

4ヶ月未満の季節の労働の場合


また、契約が上記に該当しない場合でも、
一ヶ月前の告知があれば契約を満了させることができます。
実際の契約内容と、現状を確認し、なっとくできないなら
派遣元に相談し、それでも納得がいかないなら
最寄の労働基準監督署にそうだんしましょう。
最低でも、告知から一ヶ月以内の給料はもらえます。
大事なのは、わからないことや、納得できないことは相談する。
そういったことです。
ひどい派遣元だと、うやむやにしてくることもあるようです・・・。
posted by 派遣丸 at 13:44 | Comment(0) | TrackBack(0) | 派遣のトラブルQ&A
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