労働保険は!?

労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称の事を指します。

一般的には全派遣社員が加入対象となりますが、

短期の仕事の場合、加入を促さない派遣会社もあるようです。

雇用契約時に、自分の就業条件明示書を確認しましょう。

両保険の簡単な一番下です。




【労働保険について】

簡単にいうと、労働中や通勤中に事故などに会ったときの補償です。
仮に長期の入院などで勤務が難しい場合も、休業補償手当てが受けられます。


【雇用保険について】

一般的に失業保険などの名称で呼ばれているものです。
加入条件は法的に4ヶ月以上の雇用が見込まれ、かつ、労働時間の1週間の合計が
20時間以上であることです。
(普通は気にしなくても加入条件を満たしている事が多い)
posted by 派遣丸 at 18:05 | Comment(1) | TrackBack(0) | 派遣社員の基礎知識
この記事へのコメント
ブログ開設おめでとうございます!!

アクセス数を上げるために当コミュニティサイトに登録しませんか?
http://blog.livedoor.jp/suntory_cclemon/


より多くのひとに貴方のブログを見てもらえます。

参加するにはこちらからが便利です
http://blog.livedoor.jp/suntory_cclemon/?mode=edit&title=%3Fh%3F%3F%3F%3F%3F%3F%3F%3F%3F%3F%3F%3F%2Enet&address=http%3A%2F%2Fhaken1%2Eseesaa%2Enet%2F


お問い合わせはコチラから
http://blog.livedoor.jp/suntory_cclemon/?mail

Posted by みんなのプロフィール at 2005年11月21日 02:46
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

この記事へのTrackBack URL
http://blog.seesaa.jp/tb/9587091

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。