紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、文字通り派遣先企業への正社員登用を前提とした、派遣です。

派遣期間中は一般の派遣社員と同様の扱いになります。

しかし、正社員登用を前提としているわけですから、

派遣先企業は派遣社員の知識や能力の程度を知りたくなります。

そこで、派遣先企業は派遣社員に対して試験を行う事を認められています。



【派遣社員に対する試験の実施】

@派遣期間が終了し、求人と求職(要望と条件)の確認後なら行ってもよい。

A派遣期間終了後すぐに正社員登用の予定なので、試験は派遣終了予定日の概1週間ぐらい。



上記の条件や時期をみて行う事が多いです。もちろん不採用になることも

ごくごく稀にあるようです。
posted by 派遣丸 at 23:09 | Comment(0) | TrackBack(0) | 派遣の種類について

特定労働者派遣とは

特定労働者派遣は一般労働者派遣とは違います。



【特定労働者派遣事業】

大きく違うのはその雇用の形態。

一般労働者派遣・・・・時給での雇用(配属先がない場合無給)

特定労働者派遣・・・・固定給(正社員)での雇用(配属先が無くても給料が発生)

というように、同じ「派遣」であっても大きく違います。

「派遣会社」で登録し、派遣先に就業する場合は「一般労働者派遣」となります。

特定労働者派遣業には一般労働者派遣事業の免許必要ありません。

なぜなら、特定労働者派遣というものをわかりやすく簡単に説明すると

自社の正社員を派遣先に貸し出すということに限りなく近いのです。
posted by 派遣丸 at 23:12 | Comment(0) | TrackBack(0) | 派遣の種類について

一般労働者派遣とは

一般的に呼ばれる「派遣」にも、実はさまざまな形態があります。

今回はその中でもっともポピュラーな「一般労働者派遣」についてです。




【一般労働者派遣】

 一言で言うと、登録型や日雇・臨時の労働者を派遣する事業。 

 わかりやすく言うと、一般的に時給での募集で、さらに待機期間に給料が発生しないもの。

 通常「派遣」といえばこの「一般労働者派遣」をさす場合がほとんど。
posted by 派遣丸 at 22:25 | Comment(0) | TrackBack(0) | 派遣の種類について

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